7月23日下午，永和建設集團舉行了2021年6月績效優秀獎頒獎會，表彰在工作中取得優異成績的先進員工。

績效優秀獎是公司根據每個月的績效考評結果，分別對各單位績效排名第一、第二的員工進行額外獎勵，由集團副董事長兼總裁何明理現場為各位獲獎者頒發獎金并合影留念。

何明理總裁在會上鼓勵大家，績效制度的出臺是為了更好地激勵大家提高工作積極性，以飽滿的熱情投入到工作當中，所以績效制度在實施過程中會不斷進行完善和升級。從今年7月份開始，績效優秀獎評選周期從月度調整為季度，第一、二名的獎勵額度也調高額度，以更好地激勵同事，你追我趕良性競爭，爭做優秀員工。

集團長期高度重視人才資源在企業發展的推動作用，不斷出臺相關的激勵政策，以激發員工的活力與潛能，通過搭建“云學堂”培訓平臺、“軍官團”人才造血平臺，給予員工更多學習和提升自我的機會。除此以外，集團還推出項目合伙人制，面向員工開放跟投項目，與員工共同投入、共享利益，切實踐行集團“和諧友愛，共創共享”的核心價值觀，為員工搭建一個充滿希望的奮斗舞臺！