人物簡介

姓名：李柏村

入職時間：2019年7月

所在單位：成本管理中心

當前崗位：項目商務專員

李柏村第一份正式的工作就是在永和集團，他以實習生的身份進入前經營管理中心開展工作，時間一晃也差不多有三年的時間了。同事談及他，都認為他是一個活潑、外向、新潮的年輕小伙，但與他一同工作過就知道，他工作中的認真沉穩，與他拽酷的外表形成很大的反差。

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李柏村在實習期間，接到了一項特殊任務——出差北京負責辦事處的裝修裝飾工程。由于人手短缺，這項工作只能由他只身前往跟進，雖然社會經驗并不多、對北京也人生地不熟，但面對這項任務他絲毫不畏懼，他對自己很有信心，一定能不負囑托完成好任務！

在這過程中，他遇到了不少困難。裝修現場免不了會產生施工噪音，而因此引發了投訴事件，為了平息鄰里矛盾，他在施工師傅和鄰居兩方之間做了許多溝通工作。由于不熟悉當地的家具市場，為了找到符合要求的辦公家具，他跑了很多地方，才把家具買好。而到了運輸階段，因為北京有嚴格的規定，在早上6點到晚上11點拖車不得在市區里通行，所有辦公家具等大件物品的運送、卸貨只能在凌晨進行，第二天他還要如常地跟進裝修進度……

過程雖偶有曲折，但李柏村都一一解決好，最后不負所托，完成了任務。

左為李柏村

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在出差任務結束后，李柏村返回工作崗位，繼續投入到投標和市場服務的工作中。有一天在與客戶對接項目的時候，他發現自己雖然能與客戶很好地交談，但涉及到項目建設過程中的環節，如工序、流程、工藝、成本等，由于自身專業知識的缺乏，無法支撐他與客戶更深入的交流。

這時他想起來父親對他說過的話：一座高樓的建立離不開穩固的地基，從事管理工作必須從基層開始學習、積累，才能發掘組織管理的重難點。再結合他當前所存在的問題，他恍然大悟，心里逐漸萌芽一個大膽的想法，要到工程建設最基層的地方——項目部上鍛煉自己。

就這樣，他申請調崗到項目上，任職商務專員，負責建立合同、材料等臺賬，辦理月度對甲進度款，編制審核乙方進度款，以及對接好與項目上各班組、供應商的商務工作等。回想剛到項目部那段時間，他形容自己腦子滿是“問號”，新崗位上的業務知識與他先前的工作經驗銜接不上，他當時就像一張白紙一樣，一切都要從零學起。

那段時間，他每個月的電話費都要支出兩三百元，因為他實在有太多不懂的問題了，而如何從“不懂”變“懂”，他想出了一個妙計，就是不斷向那些經驗老到的同事請教，所以他經常打電話去找成本主管、生產經理、項目經理請他們解惑。另一方面，他通過多觀察商務經理在工地現場的工作方式、溝通內容，去了解商務工作的著重點和注意點。很快，他腦子里的“問號”變成了“感嘆號”，是那種終于學會、上手的喜悅感。

時間沒過多久，李柏村又遇到了難題，他的上級商務經理離職了，而且這個崗位一直沒招到合適的人選，空缺了近半年。這時他才轉崗沒多久，商務工作雖然逐漸上手，但還處于打基礎的階段，一些復雜的工作，對于他來說仍是比較困難的。由于上級離職，他只能硬著頭皮接管這塊的工作任務。心里雖然有點怯慌，但是他很快調整好心態，帶領著一名實習生，共同開展他們的探索之路。正是因為這個機會，他們倆都快速成長起來，李柏村在這個過程中成為一個可以獨當一面的老手，而手下的實習生對于商務工作也理解得很到位，工作完成度高。

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回望在永和工作的三年，李柏村很是感慨，從剛開始的心浮氣躁，到現在的逐漸成熟，在永和實現了蛻變。他在總結自我的同時，也給到初入職場的新手們一些建議：

一是調整好工作心態，不要過于著急，萬丈高樓起于扎實的地基，要心懷謙遜去學習、去工作、去充實自我，當自身價值提升了，升職加薪就水到渠成。

二是善于思考，多去考究事情的邏輯性和合理性，并帶著解決方案多與領導交流，從而驗證自己思路的正確性，這樣能幫助自己快速成長。

三是多留意領導在各個場合的處事方式，從中學習處事邏輯、交談話術、應對方式等內容，不僅能提升自己的職業素養，在遇到類似場景的時候，也可以作為一種參考依據。

四是積極與同事溝通交流，我們的工作不是單兵作戰、閉門造車，需要與多個部門合作，建立良好的同事關系，能夠幫助我們了解更多信息，更好地完成工作。

五是要勤于總結，對于犯過的錯誤，必須深入分析，牢記于心，避免再次踩坑。

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展望未來，李柏村認為堅持不懈地學習是通往成功的助推器。雖然平時工作繁忙，就算加完班回到宿舍之后，李柏村仍不松懈，利用有限的時間進行學習。關于今年的學習任務，他希望能考取二級建造師，并順利評上助理工程師。

同時，他很珍惜在永和的工作機會，接下來他會接續發力，把項目建設的全流程、各項工序都掌握好，不斷豐富自己的經驗，成為項目團隊的中堅力量。

我們期待李柏村的持續成長，愿他能繼續砥礪奮進，以無畏的勇氣闖出自己的一片新天地。